為進(jìn)一步強化集團各級領(lǐng)導崗位的人才優(yōu)化配置，更好探索選拔內部?jì)?yōu)秀員工進(jìn)入集團各級各類(lèi)領(lǐng)導崗位的有效路徑，最大限度發(fā)揮公司管理人員的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，以適應公司快速發(fā)展對各類(lèi)高素質(zhì)管理人才實(shí)際需求。近日，天途路業(yè)集團分兩場(chǎng)舉辦了機械技術(shù)研究院院長(cháng)助理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心海外銷(xiāo)售一部部長(cháng)助理、國內銷(xiāo)售管理小組成員等五名領(lǐng)導崗位的公開(kāi)競聘活動(dòng)。

此次公開(kāi)競聘由集團執行委員會(huì )精心組織，并嚴格按照公開(kāi)報名、資格審查、演講答辯、民主測評、核準公示等程序有序進(jìn)行。參選人從自身簡(jiǎn)歷、崗位理解、問(wèn)題剖析、工作舉措等方面完成了各自精彩的競聘演講，評委會(huì )及臺下投票人踴躍向參選人提出了各種極具針對性的問(wèn)題，參選人個(gè)個(gè)信心滿(mǎn)滿(mǎn)地予以一一答復。整個(gè)競聘活動(dòng)各參選人或意氣風(fēng)發(fā)、或激情洋溢、或自信專(zhuān)業(yè)，八仙過(guò)海、各顯神通，共同勾畫(huà)出一道“人才輩出、爭先恐后”的靚麗風(fēng)景線(xiàn)。

目前，通過(guò)公示的5名參選人已被正式任命到崗。相信他們一定會(huì )通過(guò)踐行自己的競聘諾言，實(shí)現自己全面參與所在業(yè)務(wù)模塊創(chuàng )新治理的階段性職業(yè)夢(mèng)想，為成就更好的自己及更美好的公司發(fā)展愿景不負韶華。

天途路業(yè)集團首批領(lǐng)導崗位競聘活動(dòng)雖已落下帷幕，但其不拘一格吸納外部英才的“招才引鳳”計劃、不遺余力培養內部人才的“雛鷹培育”計劃，必將在助力天途路業(yè)這一“拒絕家族化”、“拒絕作坊化”的現代化平臺型企業(yè)，盡快實(shí)現“打造行業(yè)可持續發(fā)展生態(tài)圈”并致力于成為“全球行業(yè)領(lǐng)軍品牌”的戰略目標。